Présentation de La Solive

À La Solive, nous avons déjà formé 1000 professionnels de la rénovation énergétique du bâtiment, à travers des parcours de formation courts, intensifs et professionnalisants sur nos 4 campus. Notre mission ? Former massivement des personnes en reconversion vers ces métiers valorisants et porteurs de sens.

En rejoignant la Solive, tu embarqueras dans une aventure en pleine croissance et avec un fort impact, et tu intègreras une équipe de 50 personnes animée par l'humain et l'envie de bâtir le monde durable de demain !

Notre ambition : former 5000 élèves d’ici 2027 !

Responsabilités du poste

En tant qu’alternant(e) Chargé(e) RH, tu rejoindras l’équipe People de La Solive, qui s’occupe de recruter les personnes passionnées et talentueuses qui rejoignent l’aventure, et de les accompagner dans leur évolution tout au long de leur parcours dans l’entreprise. Tu travailleras aux côtés de Leonie, notre Responsable RH, et contribueras à la gestion quotidienne des sujets RH et à l’amélioration continue de nos pratiques.

✨ Tes missions

1. Gestion RH & accompagnement des collaborateurs - environ 75% de ton temps

Tu auras l’occasion d’intervenir sur l’ensemble des domaines de l’expérience collaborateur :

• Tu géreras l’onboarding des nouveaux collaborateurs : aspects administratifs et pratiques, coordination avec les managers, gestion des rapports d’étonnement et amélioration du process.
• Tu assureras un suivi rigoureux des sujets administratifs (contrats, paie, visites médicales, titres-restaurant, …) et seras le point de contact de nos salariés pour ces sujets
• Tu veilleras à la conformité légale de nos pratiques RH : suivi des registres obligatoires, d’éventuelles formations réglementaires, mise à jour des documents internes…
• Tu accompagneras nos alternants et stagiaires (une dizaine de personnes) et leurs tuteurs tout au long de leur parcours à La Solive : onboarding, suivi d’intégration, satisfaction, évolution, …
• Tu organiseras des événements internes (séminaires, team buildings…) afin de contribuer à la cohésion de notre équipe.
• Selon l’actualité de l’équipe et tes appétences, tu pourras participer à divers projets RH : analyser nos sondages de satisfaction, sujets remontés par le CSE, faire vivre notre culture d’entreprise, animer la communauté des managers, …).

2. Recrutement - environ 25% de ton temps

• Tu géreras certains recrutements (stagiaires, freelances) et épauleras notre Talent Acquisition Specialist sur les recrutements en CDI (sourcing, entretiens, suivi des candidats, …).
• Tu analyseras et suivras les KPIs de recrutement pour optimiser nos actions.
• Selon l’actualité, tu contribueras au sujets liés à notre marque employeur (mise-à-jour de notre site carrière, création de contenus, etc.)

Conditions

• Alternance de 12 mois, à partir de septembre 2025
• Tu travailleras principalement dans nos bureaux situés dans le 12e arrondissement de Paris. Selon ton autonomie et tes besoins tu pourras faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine. 🏫
• Rémunération correspondant à une 3ème année de formation : en fonction de ton âge 1400€ - 1800€ brut par mois 💰
• Tickets restaurant avec la carte Swile 🍕
• Forfait mobilité durable pour tes trajets 🚴
• Et bien évidemment une super équipe et une tutrice de stage formidable qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien 🧡

Profil idéal

À La Solive, on cherche avant tout des personnes convaincues de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial et ambitieux.

Ce poste est fait pour toi si…

• Tu es étudiant(e) en master/école de commerce, cherches une alternance pour septembre/octobre 2025 et as envie de découvrir les ressources humaines dans une start-up en croissance.
• Tu as déjà une première expérience professionnelle qui t’a permis de développer ton sens du relationnel : tu sais adapter ton discours et créer du lien avec différentes parties prenantes (collaborateurs, managers, candidats).
• Tu fais preuve de rigueur, sais t’organiser et es capable de gérer plusieurs sujets en parallèle avec efficacité.
• Tu es curieux(se) et proactif(ve) : tu poses des questions, cherches à comprendre, prends des initiatives et proposes des améliorations.

Autorise-toi à postuler !

Certaines études scientifiques montrent que certains groupes de personnes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand ils n'ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.

Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons ravis de te rencontrer !

Processus de recrutement

À La Solive, chaque membre de l'équipe est indispensable au succès de notre projet commun ! Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que le poste correspond réellement à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recrutement :

1. premier échange avec Leonie, Responsable RH, ta future tutrice
2. cas pratique et présentation lors d’un dernier entretien avec Leonie et Augustin, Directeur Technique de La Solive
3. déjeuner avec l’équipe

Pourquoi nous rejoindre

• Une alternance généraliste et responsabilisante : tu toucheras à tous les aspects des RH (gestion administrative, recrutement, projets RH, …) avec un vrai rôle à jouer dans l’amélioration de nos pratiques.

• Un cadre idéal pour monter en compétences : à La Solive, on vise à appliquer des pratiques RH modernes et structurées (transparence salariale, culture du feedback, …). Tu évolueras dans un environnement exigeant et bienveillant, où tu apprendras aux côtés de personnes engagées sur les sujets humains.

• Fais la différence en devenant acteur de la transition écologique : Contribue concrètement à la décarbonation du secteur du bâtiment tout en transformant la vie de nos élèves grâce à nos formations.

• Rejoins une start-up ambitieuse et en pleine expansion : évolue dans un environnement dynamique et stimulant, porté par le développement rapide de nouveaux campus en France et la création de formations innovantes et impactantes.

• La Solive place l’humain au centre de son activité : en accompagnant ses élèves durant tout leur parcours de formation, et en créant un environnement de travail sain et respectueux des besoins individuels de chaque collaborateur.