La Solive forme en 12 mois des conducteurs de travaux H/F en alternance. Nous travaillons avec une entreprise partenaire basée à Rezé : si vous êtes retenu pour l'alternance, aucun frais n'est requis de votre part. Nous signons un contrat d'alternance entre vous et l'entreprise.

À la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac+2). Pendant la formation, vous êtes indemnisé par France Travail (le montant dépend de votre situation) ; pendant l'alternance, l'entreprise vous rémunère (100 % du SMIC dès 26 ans, sinon selon la grille légale si vous avez moins de 26 ans).

Le parcours :

• Les 3 premiers mois se passent à La Solive, en formation intensive : les compétences de base du métier, les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, la supervision d'un chantier en neuf comme en réhabilitation, la gestion administrative et la coordination des artisans jusqu'à la réception. La réhabilitation y tient une vraie place, une demande très forte des entreprises.

• Vous poursuivez avec 9 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à progresser, rapidement opérationnel dès les premières semaines, en revenant à La Solive environ une semaine tous les 2 mois pour vous perfectionner.

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer. Ateliers de groupe, cours théoriques essentiels et immersion en entreprise vous mettent directement dans la peau d'un conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui partagent leurs secrets de chantier.

Les critères de sélection :

• Avoir le permis B

• Bien maîtriser le français (niveau B1)

• Être très motivé, avec un projet professionnel bien construit

• Être à l'aise avec les outils numériques et l'organisation de projets

La mission de La Solive : permettre à toutes celles et ceux qui en ont la motivation de se reconvertir ou se spécialiser dans un métier concret, qui recrute partout en France.

Le parcours s'organise en 5 parties :

1. Les fondamentaux du bâtiment

2. Les techniques de construction

3. La préparation d'un chantier

4. La phase d'exécution d'un chantier

5. La réception du chantier

Type d'emploi : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)

Rémunération : 2 100 € à 2 500 € par mois avec de l'expérience après la formation

Lieu du poste : En présentiel

Les intitulés de poste peuvent varier selon les entreprises : Assistant conducteur de travaux, Chef de chantier, Chargé d'affaires, Coordinateur de travaux, Responsable travaux.